公司召开高管人员绩效考核会议
浏览量：5425发布： 日期：2011-01-11
1月6日上午，国药工业总经理郭毅民、党委书记张有生、副总经理杨文明及绩效考核组成员牛思东、王鹏莅临我公司，对我公司高管人员进行年度绩效考核，公司各级管理人员、职工代表50多人参加了考核会议。高管绩效考核会由国药工业副总经理、党委副书记杨文明同志主持。
公司总经理王述东，党委副书记高书元、副总经理孙璠和张全爱四位高管人员就2010年度各自的工作情况进行了述职，分析了工作中存在的问题，并提出了2011年的主要工作思路。
述职结束后，国药工业党委书记张有生作了重要讲话。张书记认为国工有限几位领导同志述职讲得比较全面，同时指出：首先，工作述职既要突出自己在工作中发挥作用的情况，也要对工作进行分析归纳，参加测评人员要本着客观公正的原则进行绩效测评；其次，国工有限2011年的工作重点一是要确保各项经济指标圆满完成，确保安全生产和质量管理不出问题，确保按时高质量完成顺义整体搬迁改扩建工程，还要切实加强内部管理、提高工作效率。张书记特别对我公司党建工作提出了要求，要进一步加强领导班子建设，党建工作要抓实事，出实效，要结合一线实际创新，有自己的特点，要注重培养良好的企业文化氛围和风气，中层以上管理人员要起带头作用。
会上，国药工业总经理郭毅民作了重要讲话，郭总指出：国工有限资源好，是国药工业重要的产业基地之一，发展前景良好，要让全体员工看到希望；国工有限领导班子要有创新、要务实，管理工作要加快节奏，要会干事，敢干事，要充分发挥领导班子的带头作用；要对2010年工作进行认真总结，对于存在的问题要具体分析，要理清2011年工作思路，要把顺义搬迁项目、新产品落位、打造良好的工作氛围作为重点工作来抓，要制定细致的保障措施，切实做好2011年的工作，把顺义、廊坊两个生产基地建设好。